單項選擇題

用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。

A.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償
B.自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同
C.無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，僅需向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬
D.向勞動者支付1年的工資

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單項選擇題

關(guān)于勞動合同訂立主體的義務(wù)，下列表述正確的是（）。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、勞動報酬等情況
B.用人單位有權(quán)了解勞動者工作與生活的各種情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證，但是可以扣押其他證件
D.用人單位在招用勞動者時，可以要求勞動者適當(dāng)提供押金

單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是（）。

A.自用工之日起
B.自勞動合同簽訂之日起
C.自用工之日起一個月內(nèi)
D.自勞動合同備案之日起

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用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于勞動合同訂立主體的義務(wù)，下列表述正確的是（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是（）。

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用人單位和勞動者已建立勞動關(guān)系，但卻未同時訂立書面勞動合同，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位的正確做法是（）。

關(guān)于勞動合同訂立主體的義務(wù)，下列表述正確的是（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的時間是（）。