單項(xiàng)選擇題

下列不屬于人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全
B.人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不善
C.人力資源退出機(jī)制不當(dāng)
D.促進(jìn)就業(yè)和員工權(quán)益保護(hù)不夠

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單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求，下列不屬于不相容職務(wù)的是（）。

A.可行性研究與決策審批
B.決策審批與執(zhí)行
C.執(zhí)行與監(jiān)督檢查
D.采購申請與采購執(zhí)行

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COS0內(nèi)部控制框架，下列不屬于信息與溝通要素應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則的是（）。

A.企業(yè)獲取、生成、使用相關(guān)的高質(zhì)量信息，支持內(nèi)控其他要素發(fā)揮作用
B.企業(yè)于內(nèi)部溝通的內(nèi)控信息，必須能夠支持其他要素發(fā)揮作用
C.企業(yè)就影響內(nèi)控其他要素發(fā)揮效用的事項(xiàng)與外部方進(jìn)行溝通
D.企業(yè)用以支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的技術(shù)選擇并制定一般控制政策

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下列不屬于人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

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企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求，下列不屬于不相容職務(wù)的是（）。

根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COS0內(nèi)部控制框架，下列不屬于信息與溝通要素應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則的是（）。

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下列不屬于人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)的是（）。

企業(yè)在確定職權(quán)和崗位分工過程中，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不相容職務(wù)相互分離的要求，下列不屬于不相容職務(wù)的是（）。

根據(jù)2013年修訂發(fā)布的COS0內(nèi)部控制框架，下列不屬于信息與溝通要素應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則的是（）。