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調整事項爭議
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調整事項爭議:勞資雙方當事人對于勞動條件主張繼續(xù)維持或變更的爭議
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【簡答題】簡述勞動爭議調解委員會的受案范圍。
答案:
必須是勞動爭議,必須是企業(yè)范圍內的勞動爭議,必須是我國法律規(guī)定受案范圍內的勞動爭議,必須是爭議雙方自愿調解的勞動爭議。
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【簡答題】簡述勞動爭議調解委員會的職責。
答案:
調解企業(yè)內發(fā)生的勞動爭議,檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議,對員工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育,做好勞動爭議的預防工作...
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