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管理幅度越小,需要的管理人員越多,管理人員之間的協(xié)調(diào)工作越難做。
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為了達(dá)到某些特定目標(biāo),在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合,就是一般含義意義上的組織。譬如某企業(yè)、某協(xié)會(huì)等。
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從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的定義中可以看出,組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系。
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