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判斷題

因事設職是組織設計的基本原則，它與因人設職是不相容的。

答案：錯誤

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直線制企業(yè)組織結構是一種古老的形式，對任何企業(yè)來說，它都劣于矩陣制組織結構錯。

答案：錯誤

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答案：錯誤