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問答題

【論述題】試述薪酬制度設計的方法？

答案： ⑴工作評價的方法。工作評價是薪酬制度設計的關鍵步驟。工作評價的結果，將產(chǎn)生表明各項工作的勞動價值或重要性的順序、等級、分...

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【簡答題】員工考評指標設計有哪些原則？

答案：員工考評指標的設計，是一項非常關鍵而重要的工作，它的質(zhì)量好壞將影響到整個的員工考評質(zhì)量，因此我們應掌握一些指標設計的基本...

【簡答題】人力資源管理招聘的程序？

答案：一般包括六個方面：
（1）明確空缺職位的要求；
（2）招募，即分析各種可能的招募途徑與方法，并比較其...