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判斷題

在崗培訓最早產(chǎn)生于德國，是管理者為開發(fā)下屬能力而經(jīng)常采用的一種培訓方法。

答案：錯誤

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培訓的最終目的是改進工作績效，減少或消除現(xiàn)實績效與期望績效之間的差距。

答案：正確

有效的培訓方法是保證培訓效果的重要手段。

答案：正確