主要有三個功能:補(bǔ)償功能、激勵功能、調(diào)節(jié)功能
1、薪酬目標(biāo)設(shè)定 2、薪酬政策選擇 3、薪酬計劃制定 4、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整
(1)內(nèi)容設(shè)計 (2)歸類合并篩選 (3)量化 (4)選用 (5)檢驗 (6)修改