日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

問答題

【論述題】試述績效考核的目的。

答案：績效考核的目的主要是行政管理性的，如制定調(diào)遷、升降、委任、獎懲等人事決策；但其目的也有培訓開發(fā)性的，如績效考核結(jié)果對被考...

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡述現(xiàn)代公共部門人力資源管理發(fā)展的新趨勢。

答案：從西方公共部門人力資源管理的發(fā)展來看，現(xiàn)代公共部門人力資源管理發(fā)展的新趨勢可以從以下幾個方面來談：
1、專家治...

【簡答題】簡述工作分析如何在公共部門人才資源開發(fā)與管理中發(fā)揮其基礎(chǔ)性作用？

答案： 1、工作分析是公共部門人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
2、工作分析為公共部門甄選與錄用工作人員提供了客觀標準。