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全方位評估指的是從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等。
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柯克帕特里克的培訓效果模型主要從受訓者的反應、學習成果、工作行為和結果等四個方面來評估培訓效果。
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公務員的福利津貼一般以各種形式提供,它涉及衣食住行、可以多種形式存在、以多種名目出現,而且稱謂不一樣。
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