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單項(xiàng)選擇題

獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料?？梢圆捎眯袨槭录L談法、專家小組法、問(wèn)卷調(diào)查法全方位評(píng)價(jià)法、專家系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、（）等。

A.觀察法
B.測(cè)評(píng)法
C.綜合考核法
D.回歸法

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單項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)組織根據(jù)崗位要求以及組織環(huán)境，明確能夠保證專業(yè)技術(shù)人員勝任該崗位工作、確保其發(fā)揮最大潛能的勝任特征，并以此為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行挑選。這就要運(yùn)用勝任特征模型分析法提煉出能夠?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作有較強(qiáng)預(yù)測(cè)性的勝任特征，即（）。

A.專業(yè)技術(shù)人員最佳勝任特征
B.專業(yè)技術(shù)人員勝任特征能力
C.專業(yè)技術(shù)人員最佳勝任特征能力
D.專業(yè)技術(shù)人員最佳勝任力

單項(xiàng)選擇題

（）是指根據(jù)崗位的工作要求，確保該崗位的專業(yè)技術(shù)人員能夠順利完成該崗位工作的個(gè)人特征結(jié)構(gòu)，它可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識(shí)、認(rèn)知或行為技能，且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績(jī)效的個(gè)體特征的綜合表現(xiàn)。

A.崗位勝任特征
B.勝任智能
C.勝任力素質(zhì)
D.工作品質(zhì)