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招聘的機會成本是指因招聘不慎,須重新再招聘時所花費的費用。
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組織中可能會出現(xiàn)某類人員供不應(yīng)求,而另一類人員供過于求的失衡現(xiàn)象被稱為結(jié)構(gòu)性失衡,這種現(xiàn)象在組織快速發(fā)展時期尤為突出。
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人力資源規(guī)劃是組織戰(zhàn)略的重要組成部分,實質(zhì)是實現(xiàn)組織人力資源供給和需求的平衡過程。
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