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組織界限以內與組織的個體決策行為直接相關的自然和社會因素被稱為組織的()
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內部環(huán)境
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組織結構垂直分化的結果與表現(xiàn)形式為組織結構的()。
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層級化
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組織發(fā)展起源于20世紀50年代初的調查反饋方法和實驗室培訓運動。它的先驅是法國心理學家()。
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烈文
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