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問(wèn)答題
【論述題】試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。
答案：
1、傳統(tǒng)人事管理將人只視為是一種成本或生產(chǎn)、技術(shù)要素，是對(duì)組織資本資源的消耗；而人力資源管理則將人本身看作資源，而且與其...
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問(wèn)答題
【論述題】如何認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略制定的原則？戰(zhàn)略管理有哪些步驟？
答案：
戰(zhàn)略制定應(yīng)遵循的原則有：
1、充分掌握影響與制約領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略的環(huán)境因素；
2、追求長(zhǎng)期效應(yīng)；
...
1、充分掌握影響與制約領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略的環(huán)境因素；
2、追求長(zhǎng)期效應(yīng)；
...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述激勵(lì)的方法。
答案：
激勵(lì)的方法主要有：
1、目標(biāo)激勵(lì)法；
2、榮譽(yù)激勵(lì)法；
3、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)激勵(lì)法；
1、目標(biāo)激勵(lì)法；
2、榮譽(yù)激勵(lì)法；
3、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)激勵(lì)法；
