多項(xiàng)選擇題

人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在（）。

A.對(duì)人力資源的使用或消費(fèi)實(shí)際上是對(duì)知識(shí)資源的消費(fèi)，知識(shí)資源可被反復(fù)利用
B.人力資源具有主動(dòng)補(bǔ)充和更新知識(shí)資源的天性
C.在正常情況下，人力資源的邊際產(chǎn)量收入總是大于其邊際支出
D.意味著人力資源是一種低投入高產(chǎn)出、并能使擁有者長(zhǎng)期受益的特殊資源

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多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)公共部門(mén)人力資源管理的主要特點(diǎn)是（）。

A.是一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理
B.強(qiáng)調(diào)效率價(jià)值的優(yōu)先性
C.強(qiáng)調(diào)公務(wù)員的工具角色，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序
D.重視監(jiān)督的控制，強(qiáng)調(diào)集中性的管理

多項(xiàng)選擇題

公共部門(mén)人力資源損耗主要表現(xiàn)在（）。

A.制度性損耗
B.人事管理?yè)p耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無(wú)形的損耗

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人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在（）。

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傳統(tǒng)公共部門(mén)人力資源管理的主要特點(diǎn)是（）。

公共部門(mén)人力資源損耗主要表現(xiàn)在（）。

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人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在（）。

傳統(tǒng)公共部門(mén)人力資源管理的主要特點(diǎn)是（）。