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判斷題

人力資源需求預(yù)測就是預(yù)測未來對員工個(gè)人的需要。（）

答案：錯誤

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一般來說，規(guī)模較小的組織不適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。（）

答案：正確

德爾菲法主要適合于對人力資源需求的宏觀的長期趨勢預(yù)測，特別是對于那些缺乏資料的預(yù)測有較好的效果。（）

答案：正確