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判斷題

工作分析是制定人力資源招募計劃的前提和依據(jù)。（）

答案：錯誤

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我國擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的招募與錄用應(yīng)采取社會公開招考和平等競爭的方式獲取高素質(zhì)的任職人選。（）

答案：正確

能崗匹配原則是任何組織進行人力資源招募與選錄過程中必須遵循的黃金法則。（）

答案：正確