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在我國(guó),根據(jù)規(guī)定公共部門(mén)每人每年參加知識(shí)更新培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不得少于7天,以公職人員補(bǔ)充、更新知識(shí)和拓寬相關(guān)知識(shí)面為目的。()
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判斷題
工作分析與工作評(píng)估既相互聯(lián)系,又有所區(qū)別。工作評(píng)估是展開(kāi)工作分析的前提和基礎(chǔ),而工作評(píng)估則可被看作是工作分析活動(dòng)的進(jìn)一步延伸。()
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訪談法可以單獨(dú)使用,并適合與其他方法結(jié)合使用。()
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