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一般來講,公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循()、()、()。
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地域原則;面廣原則;及時原則
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面試和筆試相比,具有()、()、()、()的特點。
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公共部門人才筆試具有()、()、()、()的特點。
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經(jīng)濟高效;測評面寬;誤差易控;督導(dǎo)力強
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