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與工商界的績效特征相比較,公共部門的績效明顯呈現(xiàn)出()、()、()的特征。
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公共部門績效目標的復雜性;公共部門績效形態(tài)的特殊性;公共部門績效的評價機制不健全
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外附激勵方式包括()、()、()、()。
答案:
贊許與獎賞;競賽;考試;評定職稱
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從激勵內(nèi)容角度,可以將激勵劃分為()、()。
答案:
物質(zhì)激勵;精神激勵
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