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多項選擇題
按照勞動爭議標的性質的不同，勞動爭議可以分為（）。
A.利益爭議
B.法律爭議
C.權利爭議
D.合同爭議
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問答題
【案例分析題】011年1月某日，某公司職工陳某騎自行車提前下班回家途中被一汽車撞傷。事故發(fā)生后，交警部門對該交通事故作出了責任認定，認定陳某對該事故不負責任。由于汽車司機無力支付醫(yī)療費用，2011年6月，陳某向勞動部門提出工傷認定申請，市勞動和社會保障局作出工傷認定書，認定陳某所受之傷為工傷。公司不服，認為職工下班出事地點并非必經途徑，且提前下班并非為上下班規(guī)定時間，因此不能做為工傷處理，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷市勞動和社會保障局作出的工傷認定。案中陳某受到的傷害能否認定為工傷？請說出法律依據(jù)。
答案：
我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。這一規(guī)定中并沒有以“上下...
