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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】我國(guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定的工資分配的宏觀調(diào)控原則存在的客觀基礎(chǔ)是什么？該項(xiàng)原則存在的客觀基礎(chǔ)包括哪些？

答案： 1、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的我國(guó)工資立法，確認(rèn)用人單位享有完全的工資分配自主權(quán)。
2、在我國(guó)以公有制為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)...

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權(quán)利爭(zhēng)議

答案：是指因?yàn)閳?zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同規(guī)定的勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。

勞動(dòng)法執(zhí)行情況的社會(huì)監(jiān)督

答案：是指勞動(dòng)行政部門、其他行政部門、工會(huì)組織以外的任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為進(jìn)行的監(jiān)督。