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根據(jù)《勞動法》勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前()以書面形式通知勞動者本人
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
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根據(jù)《勞動法》勞動合同期滿勞動合同即行()
A.中止
B.終止
C.中斷
D.廢除
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根據(jù)《勞動法》勞動合同應當以()訂立
A.書面形式
B.口頭形式
C.口頭或書面形式
D.任何合法形式
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