A.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員
C.在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定的試用期不得超過1個月
B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過2個月
C.勞動合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個月
D.無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月