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人事管理、投資收益管理和財(cái)務(wù)管理是控股公司組織管理的主要職能。
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期股期權(quán)制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司的長期利益聯(lián)系起來。
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期股激勵(lì)適用于上市公司。
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