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判斷題

建筑施工企業(yè)實行管理層與作業(yè)層“兩層結(jié)合”的用工體制。（）

答案：正確

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單項選擇題

【案例分析題】勞務工人實名制管理是貫徹實施國務院《關于切實解決建設領域拖欠工程款問題的通知》過程中由各地方工程建設行政主管部門和建筑企業(yè)提出的。某日A市政府組織各項目對實名制管理的抽查，各項目對實名制管理的實施基本到位。實名制管理的內(nèi)容包括：建立勞務人員信息檔案，登記記錄勞務人員基本身份信息、培訓和技能狀況、從業(yè)經(jīng)歷、（）、誠信信息、工資結(jié)算及支付情況。

A.家庭情況
B.出勤情況
C.戶籍所在
D.從業(yè)年齡

單項選擇題

【案例分析題】某工地開工前項目部配置一名專人負責務工人員管理，開工前該人讓各務工人員填寫了花名冊，辦理并發(fā)放出入工地胸卡。項目部要求管理員每天如實檢查務工人員出勤情況及工資明細表，并按月在施工現(xiàn)場進行公示?？蓴?shù)月后務工人員對工資有歧義與項目部發(fā)生沖突，項目部卻稱其無責任。項目部應按月向（）和總包企業(yè)報送每月務工人員出勤情況和工資支付情況。

A.建設局
B.建管處
C.安全質(zhì)量部門
D.省廳