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用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)協(xié)商簽訂五年(含)以上期限勞動(dòng)合同。()
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勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。()
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培訓(xùn)的評(píng)估就是對(duì)員工培訓(xùn)活動(dòng)的價(jià)值做出判斷。()
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