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判斷題

勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，當(dāng)勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。（）

答案：正確

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已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）

答案：錯(cuò)誤

合同原則是指勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)在處理勞務(wù)糾紛案例的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，依法處理勞務(wù)糾紛。（）

答案：正確