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勞務(wù)糾紛發(fā)生后,雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi),以口頭或書面形式向調(diào)節(jié)委員會(huì)提出申請(qǐng)并填寫《調(diào)節(jié)申請(qǐng)書》。()
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判斷題
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。()
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判斷題
處理勞務(wù)糾紛的法律有:《建筑法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法》。()
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