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通過實名制管理系統(tǒng)的使用,可以一定程度上保障最低工資。()
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勞務分包合同價款風險幅度范圍應明確約定,超過風險幅度范圍的,應當及時調(diào)整。()
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不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則將承擔拖欠勞務費連帶責任。()
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