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勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置勞務(wù)管理機構(gòu)和勞務(wù)管理員,制定勞務(wù)管理制度。()
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勞務(wù)分包隊伍每季度向總包項目部報送勞務(wù)用工人數(shù)及勞動報酬支付情況統(tǒng)計表,分包隊伍審核后報公司勞務(wù)主管部門匯總。()
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務(wù)工人員的工資發(fā)放,要根據(jù)出勤及完成工作量的情況,有作業(yè)班組負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表并報項目部審核。()
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