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問答題
【論述題】針對領(lǐng)導(dǎo)者考評的方法很多，請介紹幾種比較科學(xué)的考評方法。
答案：
1、等級評估法等級評估法是績效考核中常用的一種方法。
2、目標考核法目標考核法是根據(jù)被考核人完成工作目標的情況...
2、目標考核法目標考核法是根據(jù)被考核人完成工作目標的情況...
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問答題
【論述題】什么是領(lǐng)導(dǎo)影響力？如何合理地運用和提升影響力？
答案：
領(lǐng)導(dǎo)者影響力是一個由多因素構(gòu)成的綜合結(jié)構(gòu).是一個很復(fù)雜的系統(tǒng)。其構(gòu)成因素大致可劃分為權(quán)力因素和非權(quán)力因素兩大因索群。根據(jù)...
問答題
【論述題】論述個性差異在管理中的應(yīng)用。
答案：
個性研究在管理領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過個性的測量來預(yù)測個體未來的行為，從而更好地對員工的行為進行引導(dǎo)和管理。在管理心理學(xué)...
