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名詞解釋

績效溝通

答案：指績效管理的整個過程中管理者與員工間信息、情感上的交流。

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經驗總結法

答案：是指由數(shù)名評價者對被評價者過去的工作狀況、行為和成果進行回顧、總結，制定出下一個考核期的績效指標。

問卷調查法

答案：是指將可能成為績效指標的多個指標制成問卷，由同事、上司等多數(shù)人回答。