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多項(xiàng)選擇題

從管理者與員工溝通的角度看，績效管理過程可分為（）三個(gè)階段。

A.績效計(jì)劃
B.績效輔導(dǎo)
C.績效評估
D.績效考核和反饋
E.績效預(yù)測

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多項(xiàng)選擇題

績效管理流程是（）四個(gè)環(huán)節(jié)的依次循環(huán)。

A.績效評估
B.績效實(shí)施
C.績效考核
D.績效計(jì)劃
E.績效反饋

多項(xiàng)選擇題

績效管理的目的可歸納為（）。

A.戰(zhàn)略目的
B.管理目的
C.開發(fā)目的
D.信息傳遞目的
E.研究目的