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名詞解釋

績效反饋

答案: 指考核者向員工說明績效考核的結(jié)果并實施相關(guān)指導。
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平衡計分卡法

答案: 是從財務、顧客、內(nèi)部運營過程和學習與成長四個方面管理組織績效的手法。
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關(guān)鍵事件法

答案: 是通過記錄員工工作中的突出表現(xiàn)來做出績效評價的方法。
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