A.人的問(wèn)題 B.組織是問(wèn)題的制造者 C.管理者必須作出決策以解決問(wèn)題 D.工作流程的問(wèn)題
管理者在工作中經(jīng)常會(huì)遇到的五方面問(wèn)題是()。 ①人的問(wèn)題 ②工作流程的問(wèn)題 ③人與政府的問(wèn)題 ④人與工作流程的問(wèn)題 ⑤管理者本身的問(wèn)題 ⑥組織的問(wèn)題
A.②③④⑤⑥ B.①②③④⑥ C.①②④⑤⑥ D.①②③④⑤
A.要求:把有關(guān)問(wèn)題以提問(wèn)方式列舉出來(lái),制成一個(gè)表,然后把某一事物或特定對(duì)象帶入表中,與表中的各項(xiàng)加以核對(duì),以啟發(fā)創(chuàng)造性設(shè)想 B.規(guī)定:每次會(huì)議6個(gè)人,每個(gè)人在5分鐘內(nèi)在設(shè)想卡片上寫出3個(gè)設(shè)想 C.以一個(gè)事物為出發(fā)點(diǎn),聯(lián)想其他事物并與之組合,可以形成新創(chuàng)意 D.依據(jù)整體分解,信息整合的原則