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實地參觀法
答案:
以直接觀察為特點的培訓活動。該方法通過有計劃、有組織地安排員工到有關單位參觀訪問,使受訓者得到啟發(fā),鞏固所學的知識和技能...
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經驗預計法
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有些培訓需求具有一定的通用性或規(guī)律性,可以憑借豐富的管理經驗進行預計。
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勝任力分析法
答案:
指員工勝任某一工作或任務所需要的個體特征,包括個人知識、技能、態(tài)度和價值觀。
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