A.就職過(guò)程從新員工開(kāi)始獨(dú)立做第一份任務(wù)開(kāi)始 B.就職過(guò)程中要向員工介紹檔案記錄等相關(guān)工作 C.公司應(yīng)安排一段時(shí)間對(duì)新員工進(jìn)行就職導(dǎo)向 D.就職信息包中包含薪資情況,如付薪時(shí)間
A.第一天就職引導(dǎo)的內(nèi)容取決于工作的內(nèi)容 B.新員工第一天上班應(yīng)向其提供核心客戶的資料,以便早日進(jìn)入角色 C.第一天被告知的事項(xiàng)最好以書(shū)面的形式提供 D.新員工第一天上班應(yīng)向其提供健康、安全和災(zāi)難意識(shí)方面的培訓(xùn)
A.項(xiàng)目的背景 B.項(xiàng)目過(guò)程每個(gè)階段是如何進(jìn)行管理的 C.為項(xiàng)目報(bào)告提供意見(jiàn)的人員名單、所使用的調(diào)查問(wèn)卷表等 D.項(xiàng)目過(guò)程中存在的問(wèn)題以及解決方案,方便下次參考