日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

單項選擇題

在下列解除勞動合同的情形中，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模ǎ?/h4>

A.勞動者主動辭職
B.勞動者自行離職
C.勞動者被依法開除
D.勞動者不能從事原工作而被依法辭退

你可能感興趣的試題

【案例分析題】李某在某單位工作五年后，由于單位技術革新開始感到工作越來越吃力，經(jīng)常不能按時完成工作任務，單位對其進行了培訓并為其調整了工作崗位，但李某仍然不能跟上工作進度。單位于是以李某不能勝任工作為由決定與其解除勞動合同，要求李某在3日之內(nèi)辦好交接手續(xù)離開。李某不服，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構提出申訴。你認為李某單位的做法是否合法？法律依據(jù)是什么？

答案：不合法。《勞動法》第26條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：...

【簡答題】簡述國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》的主要內(nèi)容。

答案：一是明確了改革的任務和原則。
二是確定了覆蓋范圍、統(tǒng)籌層次和繳費的控制比例。
三是制定了醫(yī)療保險統(tǒng)籌...