資格這個術(shù)語是用來描述所有與工作相關(guān)的個人品質(zhì)、知識、經(jīng)驗、技能。任職資格是人力資源管理職能中()的依據(jù)和基礎(chǔ)。 ①人員招聘 ②績效評估 ③員工培訓(xùn) ④工作分析
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②④
A.為每個關(guān)系人列出利益清單 B.讓員工參與到變革的計劃過程當中 C.告訴關(guān)系人變革為其帶來的諸多利益 D.領(lǐng)導(dǎo)施加壓力,強制員工參與
A.明確變革目標,不展示變革的理由和利益 B.預(yù)見反應(yīng)和反抗,準備好應(yīng)對的方法 C.讓每個人了解計劃 D.接受反饋,進行商討,確定變革的最佳時間