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勞動合同法律制度規(guī)定,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的,勞動者提出續(xù)訂無固定期限勞動合同,用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同。其中勞動者因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作,原用人單位的工作年限應當合并計算為新用人單位的工作年限。
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婦女享有與男子平等的就業(yè)權利,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外,不得以性別為由拒絕或提高對婦女的錄用標準。
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根據社會保險法律制度的規(guī)定,社會保險基金的用途不包括()。
A.平衡其他政府預算
B.興建、改建社保機構辦公場所
C.支付社保機構人員經費
D.支付社保機構運行經費
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