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主管應(yīng)使選才、育才、用才、留才成為本職工作的重要部分。
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職務(wù)形成時就會產(chǎn)生任務(wù)、權(quán)力、責(zé)任和利益。
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設(shè)定計劃目標應(yīng)符合SMART原則,各級領(lǐng)導(dǎo)、主管給下屬下達指令時則不必符合SMART原則。
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