A.設(shè)置合理的?？谱o士崗位系數(shù)，在護士分層管理中作為N4級使用并取得相應(yīng)的績效，確保專科護士獲得相應(yīng)報酬
B.承擔科室質(zhì)控管理或進行不同層次護理業(yè)務(wù)知識講課，負責實習、輪轉(zhuǎn)、進修護士的帶教工作，給予發(fā)放質(zhì)量控制及教學津貼補助
C.給予相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會，發(fā)揮其?？苾?yōu)勢，負責組織、主持?？谱o理查房、會診等，解決疑難、復雜護理問題
D.為專科護士搭建發(fā)展平臺，在晉升晉優(yōu)方面給予優(yōu)先待遇