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問答題

【案例分析題】2009年6月，小紅與abc 公司簽訂勞動(dòng)合同并且約定試用期1年，勞動(dòng)合同期限為5年，試用期工資為900元，轉(zhuǎn)正后工資為1300。（已知當(dāng)?shù)刈畹凸べY為1000元，集體合同中規(guī)定工資為1500元）勞動(dòng)合同中約定的工資與試用期是否合理？請(qǐng)闡述法律依據(jù)。

答案：不合理。法律依據(jù)：1. 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）第十九條的規(guī)定，試用期的工資不得低于本...

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張某的小孩在幼兒園玩耍時(shí)不慎將李某的小孩眼睛戳傷，雙方經(jīng)協(xié)商未能就醫(yī)療費(fèi)達(dá)成一致，被告上法庭。張某以法定代理人的身份直接委托了某律師事務(wù)所代理本案。

答案：正確

【案例分析題】被告人嚴(yán)X，男，43歲。X市X區(qū)人民檢察院以被告人嚴(yán)X犯合同詐騙罪等罪名向該區(qū)人民法院提起公訴。檢察院向人民法院移送起訴的證據(jù)中有以下材料：（1）被告人的供述，承認(rèn)曾接受客戶現(xiàn)金10萬元；（2）客戶的舉報(bào)材料；（3）5個(gè)客戶的座談會(huì)記錄，該記錄是檢察機(jī)關(guān)接受控告后，把舉報(bào)人召集起來座談形成的材料；（4）某電器商行經(jīng)理的證言，他說嚴(yán)X在明知本公司無履約能力的情況下，與該電器商行簽訂購買300臺(tái)彩色電視機(jī)的協(xié)議，騙取電器商行價(jià)值199900元的貨物；（5）嚴(yán)X將公司收入的部分款項(xiàng)11.3萬元以公司互助金的名義存入銀行，并將存折交經(jīng)辦案人員同意，將李X將上述情況寫成書面材料并簽名。存折是什么證據(jù)？李X的書面材料是什么證據(jù)？

答案：存折是物證，李X的書面材料是書證。