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判斷題

設(shè)定目標(biāo)任務(wù)書，可以為實際的考核提供職責(zé)導(dǎo)向依據(jù)。

答案：錯誤

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績效反饋面談可以推進績效考核的效果。

答案：正確

考核者可以用“與己相似或者相同就是優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)對被考核者進行考核。

答案：錯誤