為進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)人員直接聯(lián)系群眾制度，集團(tuán)公司實(shí)行調(diào)研課題制。公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部門每年要結(jié)合集團(tuán)公司重點(diǎn)工作和職工高度關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定調(diào)研課題，集中力量開展內(nèi)外部調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)每年深入基層調(diào)研不少于（），機(jī)關(guān)部門每季度開展不少于1個課題的調(diào)研，并形成調(diào)研報告。