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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位訂立哪些規(guī)章制度必須要與職工協(xié)商？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制”的期限最長(zhǎng)幾年？
答案：
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同后，符合簽訂競(jìng)業(yè)限制條件的人員到與本*單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么人可以簽訂“競(jìng)業(yè)限制”協(xié)議？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)主體只能是用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，用人單位不...
