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管理者要承擔(dān)“設(shè)立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、衡量工作績(jī)效、矯正偏差”等工作。這是指管理的哪個(gè)職能:()
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
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單項(xiàng)選擇題
管理者告知?jiǎng)e人未來(lái)活動(dòng)的方向,并通過(guò)溝通、激勵(lì)等手段同別人一起或者通過(guò)別人去完成組織目標(biāo)。這是指管理的哪個(gè)職能:()
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
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單項(xiàng)選擇題
組織為了達(dá)到某些特定的目的,就必須有人清晰地定義這些目的以及達(dá)到目的的手段,提前對(duì)我們所要進(jìn)行的組織活動(dòng)進(jìn)行必要的打算、謀劃和安排。這是指管理的哪個(gè)職能:()
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
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