A.各地區(qū)分管部門可以及時針對區(qū)域的實際情況迅速作出反應，調整政策和策略
B.有利于培養(yǎng)具有通盤領導能力的綜合管理人員
C.難以物色在地區(qū)擔負“首腦”職責的人才
D.可能增加管理成本，造成地區(qū)管理和總部管理之間某些管理職能的重復
E.在地區(qū)和總部之間兩級管理的集權與分權關系不易處理

A.弱化了專業(yè)權力的集中，不有利于組織上層加強對組織整體活動的控制
B.部門可能出現(xiàn)本位主義
C.部門間橫向溝通協(xié)調產生一定困難
D.可能使決策及執(zhí)行變得更為緩慢，并且容易產生官僚主義
E.不利于對組織整體通盤負責的首腦人才訓練、培養(yǎng)