A.容易形成“近親繁殖”現(xiàn)象 B.可能因領(lǐng)導(dǎo)好惡而導(dǎo)致優(yōu)秀人才外流或被埋沒(méi) C.可能出現(xiàn)“裙帶關(guān)系”,滋生組織中的“小幫派”、“小團(tuán)體” D.不利于成員創(chuàng)新 E.篩選難度大,成本高
A.具有較好的機(jī)動(dòng)性和適應(yīng)性 B.增強(qiáng)了組織對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)能力 C.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合 D.便于集中各方面的專業(yè)人員和組織的有限資源 E.對(duì)專業(yè)人員的使用富有彈性,有利于提高其專業(yè)水平和工作能力
A.機(jī)構(gòu)重疊、管理層次增加、管理費(fèi)用上升 B.容易產(chǎn)生各事業(yè)部對(duì)公司資源和共享市場(chǎng)的不良競(jìng)爭(zhēng),增加內(nèi)耗 C.會(huì)出現(xiàn)本位主義和分散主義,將削弱總公司對(duì)事業(yè)部的控制能力 D.不利于培養(yǎng)綜合型的高級(jí)經(jīng)理人員 E.不利于提高公司應(yīng)對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)能力